绽放基层之美　 　 　 　 　　　　 　 　　 　 　

公司自1986年成立以来，几经风雨、始终坚韧，艰苦卓绝、成绩斐然，至今屹立潮头。功业根植于基层、深耕在一线，即日起，公司推出“点赞一线·绽放基层之美”系列宣传活动，以“镜头聚焦一线，笔墨记录平凡”为核心，深入宣传基层一线平凡的“人”和平凡的“事”，充分展现公司一线职工风采，激励全体职工学习优秀、争当表率、持续奋斗。本次的主人公来自公司人力资源部的职工徐文韬。

徐文韬，2017年参加工作，先后在镇江分公司、成本合约及风控防控工作组工作。2024年公司事企分离后，到人力资源部工作，从熟悉的业务领域迈向全新的人力资源管理赛道，他以高度的责任感和强烈的事业心，直面人力资源部门职能调整与业务重构的新挑战，迎难而上，在繁杂工作中交出“零差错、高效率”的答卷，展现了新时代人力资源工作人员的良好风貌。

　 迎改革之难，从“门外汉”到“业务通”　　

改革初期，公司人事工作面临全新格局和更高要求，原有制度需重新修订、职工信息需全面核对、薪酬体系需重新搭建......面对全新的工作领域和从零开始的挑战，他没有退缩，以“归零心态”积极学习人事管理理论、政策法规和业务流程。凭借刻苦钻研的劲头和出色的学习能力，在短时间内迅速掌握了岗位所需的各项知识和技能，高效完成了日常人事管理的各项工作，确保了部门工作的平稳过渡和连续稳定，为改革后人事工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　 担改革之重，以“硬作风”破“硬任务”　　

在改革推进的关键时期，人事工作千头万绪、任务繁重。徐文韬同志始终坚守岗位，兢兢业业，表现出极强的抗压能力和执行能力。他参与了组织架构梳理、薪酬制度改革、派驻人员协议签署、人员信息核对、制度改革配套措施落地等大量繁复细致的工作，经常加班加点，在他的努力下各项改革相关人事任务都按时、保质、保量的完成了，为公司改革进程的顺利推进提供了有力的人事支撑和组织保障。

　 怀服务之心，以“暖服务”解“职工忧”　　

“人事工作不仅是管理，更是服务，要把职工的事当成自己的事。”徐文韬始终秉持“以人为本”的理念，主动为职工排忧解难。在今年专业技术人员关注的职称评审工作上，他主动作为，耐心细致地向职工解读评审政策、明确申报流程、讲解材料要求。对于职工在准备过程中遇到的疑难问题，总是给予及时、专业的指导和帮助，针对身处外地的工程项目的同事，更是主动提供协助，切实为职工职业发展铺路搭桥，赢得了干部职工的普遍好评。

　 下研究之功，凭“准判断”争“企业利”　　

徐文韬同志不仅仅满足于完成日常事务，更注重对上级政策和行业动态的研究挖掘。他时刻关注国家及地方在人才引进、社会保障、税收优惠等方面的最新政策法规，深入分析研判其对公司发展的潜在价值。凭借对政策的精准把握，积极牵头或配合相关部门，2024年成功为公司申请了包括职工生育津贴、企业稳岗补助在内的多项政府补助，以及社保优惠政策，为公司发展获得了政策红利超过十万元，有效降低了公司的运营成本，提升了员工的福利保障水平，为公司的持续健康发展争取到了切实的利益。

如今，公司改革后的人事工作已步入正轨，徐文韬依然保持着饱满的工作热情，在人事管理岗位上默默耕耘。他用担当诠释责任，用专业解决难题，用服务温暖职工，以实际行动践行着“勇当改革骨干力量”的承诺，成为新时代企业人事干部的优秀典范。